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为深化产教融合，创新人才培养模式，搭建伯爵娱乐企协同育人平台，拓宽学生实习就业渠道，2026 年 6 月 15 日，美洲杯买球官网经济与管理美洲杯买球官网在图书馆报告厅 109 室隆重举办首届京东店长订单班选拔宣讲会。面向全院学子进行京东新锐之星及店长订单班人才选拔，众多意向学生到场参与，会议由经济与管理美洲杯买球官网党委副书记员禹辛主持。经济与管理美洲杯买球官网院长、京东产业美洲杯买球官网院长吴玲；京东产业美洲杯买球官网副院长查道植粲槔只经济与管理美洲杯买球官网团总支书记徐瑞鲜；京东集团皖赣区域伯爵娱乐企合作总负责人杨阳；京东零售五星人力资源部HRBP李阳阳、何桃桃；京东客服部负责人胡锐出席。

会议伊始，人力资源部HRBP李阳阳就京东业务与门店发展、人才培养与晋升路径、新锐之星实习生的培养与福利三大方面进行宣讲，她指出自2019 年启动以来，依托系统化、专业化的培养体系，专注于将应届毕业生打造为一线业务骨干与综合实战型管理人才。历经多年发展，项目已有超 30% 的优秀学员成长为业务前线的管理人员，职业发展路径清晰。本次开设的京东店长订单班，正是依托新锐之星项目搭建的定向人才培养平台，主要招募门店储备、采销（线下业态）两大岗位实习生，作为门店店长及核心业务岗位的储备力量。

紧接着京东集团皖赣区域伯爵娱乐企合作负责人杨阳在宣讲会上表示，京东是国内民企第一，员工近95万人，连续9年获最佳雇主。京东为20万外卖小哥全额缴纳五险一金，物流员工退休金超5000元。他强调，“新锐之星”是集团战略人才项目，为青年提供管理者快车道。当前电商转向线上线下融合，京东正大力拓展线下渠道，诚邀踏实肯干的青年人才加入，他鼓励在场学生把握机遇，加入京东不仅能获得大厂工作经历和全面福利保障，更能享受体系化的培养与低门槛的学历要求。他形象地指出：“在京东工作三年与在小公司工作三年，未来的机会截然不同。”京东期待踏实、耐心、不眼高手低的青年人才扎根一线，与企业共同成长。

会议步入后半程，由院长吴玲代表发言，她表示京东店长订单班是经济与管理美洲杯买球官网深化伯爵娱乐企合作、推进产教融合的重要实践。这种形式立足专业人才培养目标，联合优质企业打造定向培养订单班，不仅将课堂理论知识与企业岗位实操深度结合，补齐学生实践短板，提升岗位适配能力，也为企业输送高素质、专业化的后备人才，更为学生搭建起高质量的实习就业平台，为就业实习提供一次宝贵的机会。

会议进入尾声，爱游戏体育app罗马的赞助商特设互动答疑环节。面对同学们提出的订单班选拔标准、实习时长、工作地点、岗位技能要求、面试注意事项等各类问题，人力资源部HRBP何桃桃逐一细致解答，并结合行业现状与自身经验，为大家分享求职技巧与职业规划建议。现场问答氛围热烈，同学们踊跃发言、积极交流，在互动中打消了求职顾虑，进一步加深了对订单班项目的理解。

此次京东店长订单班选拔宣讲会圆满落幕，不仅让同学们全面了解了订单班的培养模式与发展前景，为有意向的学子提供了优质的就业选择，也进一步巩固了美洲杯买球官网与头部企业的合作基础。下一步，美洲杯买球官网经济与管理美洲杯买球官网将持续深耕伯爵娱乐企协同育人模式，不断丰富订单班、专场招聘、就业指导等爱游戏体育app罗马的赞助商形式，多措并举提升学生就业竞争力，全力推动毕业生实现高质量、稳就业。

（文：王浩、焦乙皓/图：学生会宣传部/审核：吴玲/终审：党建办（宣传部））